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据《图片报》报导，本届世界杯是基米希第一次以德国队队长身份带队参加大赛，而对他来说，球队的团队精神非常重要。为此，他还特意带了一本特别的书——欧文-伊斯特伍德的畅销书《Belonging》。

这本书的副标题是“Unlock Your Potential with the Ancient Code of Togetherness”，意为“用陈旧的联合暗码开释潜能”。

《图片报》问基米希：“你现已开释出自己的潜能了吗？”

基米希回答道：“这本书更多讲的是，一个团队该怎样工作。我觉得这是一本很好的书，也很有意思。至于它能把咱们带到哪一步，走着看吧……”

伊斯特伍德是一名体现教练，他的这本书被视为折腰团队协作的攻略，创意来自新西兰原住民毛利人的理念。书中介绍的中心概念是“Whakapapa”，强调人与人、文明与文明之间不可分割的联络。书中也说到，怎么经过一同身份和明晰方针折腰团队体现，协助个人和团队一同生长。

那么，这本书能协助德国队赢得世界杯吗？

基米希表明：“其实在打败库拉索之前，我就觉得这支球队现已挺联合了。当然，这不是说咱们每天都是一团和气、什么对立都没有，我觉得也没必要这样。但你能感觉到，咱们互相共处得不错，每个人也都是为了那个一同的大方针在尽力。”

谈到团队精神是怎么建立起来的，基米希说道：“我觉得，在场上构成的那种活跃感觉，能够经过场下的共处进一步稳固，比方咱们一同多待一待。但我不认为这个进程能反过来。有人会说，曾经咱们一同喝顿酒，之后全部就都好了，我不信任这种说法。相反，假如你们在场上一同拼尽全力，之后晚上咱们坐在一同喝杯水，我觉得这的确能让那种感觉变得更强。最近几个月，我的确又有了这种感觉：这支球队有时机真实生长为一个全体，并且未来几年还能持续一同前进。队里有一些年青球员，我对他们很有决心，我信任他们两三年后还会在这里，并且会渐渐生长为球队的固定支柱。这一点，正是咱们在2018年之后有些没做好的当地。”